首页>新闻中心>每日要闻

“一技在身,不愁不脱贫”

    时间:2019-04-03 08:47 来源:平凉日报 李娟淑 贠建强 责任编辑:靳浩 【选择字号:
    0

  千金在手,不如一技在身。

  刚参加完静宁县为期一周的家畜饲养技能培训回到家的张治忠,就迫不及待地告诉妻子,他要立马去市场购买牛犊。“以后咱哪儿不用去,就待在家里好好养牛赚钱,也能过上好日子!”

  今年50岁的老张是静宁县四河镇张尤村的贫困户,年轻时就在陕西、新疆打过工,干工程上的体力活,1996年挖井时身体不幸落下残疾。眼瞅着长大成人的儿子和自己一样到处打工,老张心里实在不是滋味。尤其看到别人家日子越过越红火,而自己儿子连媳妇还没着落。“就是想干点啥把光阴过到人前头,却奈何啥也不会啊!”

  正当苦闷时,他听说县上人社局组织劳动技能培训需求摸底调查,第一个报名参加。

  “我们采取走访培训对象、召开座谈会的方式,在全县24乡镇159个深度贫困村全面摸排了贫困户中主要劳动力的从业现状、技能水平、培训需求等基本情况。”该县人社局局长张淋冰说,“像老张这样人社部门通过精准摸排统计在册有培训需求的贫困人口有5000人。”

  老张参加的培训以“理论知识+实际操作+现场观摩”的方式展开,覆盖了肉牛养殖、饲料青储等养殖的各个环节,还附有养殖相关政策的解读。

  “一技在身,不愁不脱贫。政府送技术送到了家门口,这以后,咱要赶着红牛奔小康哩!”掌握了养牛技术的老张在人前有了话,自信多了。他算了一账,只要年底能顺利出栏5头牛,他明年就能给儿子顺顺当当娶媳妇了。

  授人以鱼不如授人以渔。该县人社部门以“牛果劳”三大产业为主,紧盯“全县贫困户劳动力资源数据库”,围绕市场需求和群众意愿,以东西协作、技能培训、平台搭建、政策激励和政府兜底保障为手段,深入推进“五化”培训模式,全力实施劳动就业全对接行动。据了解,开年来,已完成劳动力培训48期1920人,完成职业技能鉴定463人。     

  ——“个性化”培训。围绕贫困劳动力培训意愿和务工需求,采取“点菜式”培训,重点在电工、焊工、砌筑工、电子商务员、汽车修理工、育苗工等职业领域开展技能培训。同时,针对全县大量闲置的“陪读大军”劳动力,组织陪读学生家长开展工艺品雕刻、手工编织等技能培训,引导其在学校附近企业、合作社或居家式就业。并组织学习能力和创业意愿较强的贫困人员开展创业培训,提供创业孵化和创业政策支持。目前,已开展11期440人,完成职业技能鉴定394人。

  ——“普适化”培训。围绕全县苹果、养牛等主导产业,根据贫困户产业发展,采取“送培训下乡”和“培训大篷车”等方式,积极组织培训进村进社,建立“培训机构+劳动力”的培训模式,把课堂搬到合作社、果园,把政策送到贫困家庭,把培训班办到村镇和田间地头。目前已开展果树工、家畜饲养员培训16期900人。

  ——“订单化”培训。紧盯企业、扶贫车间用工需求,对有外出意愿的贫困劳动力组织开展订单化培训,组织开展留守家庭妇女在村扶贫车间培训就业,鼓励企业培训并吸纳建档立卡贫困劳动力,组织开展岗位技能提升培训。目前,已开展培训12期580人,包括家政服务员、工艺品制作工、缝纫工、中式烹调师等培训项目。其中,260人实现县内输转。开展东西部协作技能培训2期40人,其中17人输转到天津武清区。

  ——“专业化”培训。与兰州航空技工学校建立对口帮扶机制,深化对口技能帮扶合作,吸纳贫困家庭学生在读完职中后,通过“对口升学”,就读兰航工业职工大学,完成大专层次的深造,优先推荐就业,目前已签订协议。

  ——“示范化”培训。以青壮年劳动力、新成长劳动力和农村致富带头人为重点,进行职业技能培训,充分发挥技能示范和致富示范“两个带动”作用。在培训内容上,注重从单一的种植、养殖、建筑等专业技能培训向传统工种+劳务维权转变。在培训对象上,将就业务工的农民工纳入培训对象,先培训后维权。已累计培训农民工630多人,涉及建筑工地11家,既提高了农民工的技能水平,又增强了维权意识,效果明显。

  通过以上“五种”培训模式,实现了全县贫困家庭有培训需求的劳动力技能培训全覆盖,为脱贫攻坚提供了强大的技能支持。

  该县四河镇大庄坪村贫困妇女张福社,经过实达职业培训学校育婴员培训后,学到了专业的产妇护理、婴儿护理、孕妇婴儿营养饮食、保健推拿、月子餐等知识。她开心地说:”我马上就能做一名合格的月嫂赚钱养家了。”

  而在曹务镇新建成的甘肃陇尚衣品服装制造有限公司加工扶贫车间,县人社部门为新入职员工组织开展了定岗缝纫、服装制作等技能培训后,员工们顺利上岗。据介绍,该车间员工月工资以计件算,每月收入在2000-5000元不等。

  培训一人,就业一人,脱贫一户。该县把就业扶贫作为决胜脱贫攻坚的有效举措,大力提升贫困劳力的就业技能。县人社、扶贫、妇联、农业农村等培训职能部门不断创新培训组织形式,扎实开展两后生、新型职业农民培育工程等项目培训,进村入户,把培训送到田间地头,使参训贫困劳力都能手握技能,自信满满地迈上脱贫致富路。